Revolución Industrial 1.0
Esta primera fase de la Revolución Industrial inició en Inglaterra en la década de 1760, se caracterizó por el uso de máquinas de vapor y agua para impulsar procesos industriales y de transporte, además dio origen a la necesidad de administrar grandes empresas, impulsó la especialización del trabajo y se desarrollaron las bases de las administración moderna.
También otro impacto que tuvo esta Revolución en la administración fue la aparición de la administración científica, y esta empieza a estudiar como organizar el trabajo de manera mas productiva, su mayor exponente fue Frederick Taylor.
Revolución Industrial 2.0
La Segunda Revolución Industrial, también conocida como Revolución Tecnológica, comenzó en 1870 hasta 1914,esta consolidó la administración moderna al aplicar modelos más estructurados, jerarquizados y eficientes.
Se caracterizó por el uso de la electricidad, la producción en masa y línea de ensamblaje, Esto generó cambios significativos en la administración, ya que las empresas se volvieron más grandes y complejas.
Revolución Industrial 3.0
También conocida como la Sociedad de la Información, este fue un proceso de transformación tecnológica y económica que dio inicio en la década de 1970. Sus principales características fueron el desarrollo de la informática, la tecnología digital, la automatización industrial, la internet, la biotecnología y la búsqueda de energías renovables.
Esta Revolución permitió pasar de una administración rígida y jerárquica a una más flexible, basada en el uso de datos y la eficiencia global.
Revolución Industrial 4.0
De dio inicio en el siglo XXI más o menos se habla de alrededor del año 2011 y sigue vigente en la actualidad en evolución, ella esta marcada por el uso de la inteligencia artificial, Big Data, automatización avanzada e internet de las cosas.
Estos avances han trasformado la administración, convirtiéndola en digital, centrada más en la innovación y siendo mucho más ágil y eficaz, esto quiere decir que de acuerdo a las anteriores revoluciones, la 4.0 ha llevado a la administración en un nuevo nivel, donde la digitalización, automatización y tecnología son muy esenciales, siendo así las empresas deben adaptarse a entornos cambiantes con estructuras más flexibles y basadas en la innovación.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario