La iglesia en la administración

Administración en la Iglesia

En los primeros siglos, la Iglesia no tenía una estructura empresarial como tal, pero sí una organización jerárquica. El cristianismo comenzó como una comunidad que se organizaba de manera muy sencilla, con los apóstoles liderando y luego los obispos, presbíteros y diáconos encargados de las diversas funciones

A medida que la Iglesia Católica se expandió, especialmente con la figura del Papa en Roma, la administración se centralizó. La Curia Romana (el gobierno central de la Iglesia) comenzó a gestionar las propiedades, finanzas y tierras de la Iglesia en todo el mundo. La administración de empresas en la Iglesia pasó a un modelo más burocrático, con diferentes departamentos para gestionar cada área.

La administración también incluía la gestión de las escuelas y universidades que se fundaron bajo el patrocinio de la Iglesia, como las universidades medievales. La organización y los recursos financieros para mantener estas instituciones también fueron parte de la "administración eclesiástica" en ese momento.

Aunque en los primeros tiempos del cristianismo la organización de la Iglesia era más sencilla, con el paso de los siglos y la expansión de la misma, se fue estructurando de manera más compleja. Las necesidades de administrar bienes materiales, finanzas, personal y recursos llevaron a la creación de una administración organizada y eficiente. La Iglesia fue uno de los primeros organismos en manejar grandes cantidades de recursos y personal, lo que sentó algunas bases para la gestión empresarial que evolucionaría más tarde en la sociedad moderna

Administración militar

La administración militar en la antigüedad variaba según la civilización, pero todas compartían aspectos comunes como la organización jerárquica, la logística y la estrategia.

1. Egipto: Los faraones organizaban ejércitos jerárquicos con oficiales que controlaban recursos como alimentos y armas. Los soldados eran reclutados y entrenados para ser disciplinados.

2. Grecia: En Esparta, el ejército era central en la sociedad, con soldados entrenados desde jóvenes. En Atenas, los generales eran elegidos por votación. La administración de recursos era clave, con soldados reclutados tanto de ciudadanos como mercenarios.

3. Roma: Roma creó un ejército profesional, organizado en legiones bajo la dirección de generales y centuriones. Su sistema de logística, con caminos y campamentos fortificados, era muy avanzado.

4. China: En China, el ejército también estaba bien organizado, influenciado por la estrategia de El Arte de la Guerra de Sun Tzu. (Libro que se está leyendo actualmente y nos ayuda a entender la importancia de la estrategia en una buena administración) La logística y las tácticas de guerra de guerrillas fueron clave en su éxito.

5. Mesopotamia: Los imperios como el Asirio tenían ejércitos organizados con estrategias de asedio y uso de carros de guerra. El reclutamiento era obligatorio, y se usaban mercenarios.

La administración militar en la antigüedad se basaba principalmente en la organización jerárquica, la planificación estratégica, el manejo eficiente de los recursos y la disciplina de los soldados. Aunque cada civilización tenía sus propios métodos, todas compartían la necesidad de una estructura organizada para enfrentar los desafíos de la guerra, garantizar la provisión de suministros y asegurar la eficacia en el campo de batalla. Las lecciones aprendidas de estos antiguos sistemas aún influyen en las estrategias y en la administración militar moderna.

Referencias

• https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24321w/S1_fundamentos_administracion.pdf